- Zufriedenere Lehrkräfte
- Ausgeglichene Arbeitszeitkonten
- Effiziente Lehrplanerstellung
- Beitrag zur positiven Geschäftsentwicklung
Zufriedenere Lehrkräfte
Da die meisten Verteilungen von Studierenden auf Veranstaltungen automatisch während der Planung erfolgt, können die akademischen Manager mehr Zeit mit
den Studierenden selbst verbringen, die zusätzliche Beratung und Führung wünschen.
Bei der Erstellung des Stundenplans können die akademischen Manager die Vorlieben der Lehrkräfte berücksichtigen, z.B. wann und wo diese gerne unterrichten möchten.
Diese Abfrage kann per Internet erfolgen und führt zu einer effizienten Verwendung der verfügbaren Zeit der Lehrkräfte und zu genaueren und qualitativ hochwertigeren
Daten.
S-PLUS führt für jede Lehrkraft einen genauen Stundenplan, der mittels eines Browsers verfügbar ist. Alle während eines Jahres auftretenden Stundenplanänderungen können
in ihrem persönlichen Kalender automatisch aktualisiert werden und somit wird im Laufe des Jahres weit weniger Verwaltungsaufwand nötig.
Ausgeglichene Arbeitszeitkonten
Die Tätigkeiten, die jede Lehrkraftzusätzlich zum Unterrichten erledigt, können so geplant und genutzt werden, dass die Arbeitsbelastung dieser Person im
gesamten Jahr verringert wird. Die Lehrkräfte können den Unterrichtsveranstaltungen so zugeteilt werden, dass viele Faktoren berücksichtigt werden, einschließlich
der Karriereentwicklung, der Priorität vorrangiger Projekte oder nur der einheitlichen Arbeitsverteilung. Zeit für Forschungsprojekte kann zu unterschiedlichen
Terminen im Laufe des Jahres vorgesehen werden.
Die Planung der gesamten Arbeitsbelastung für jede Lehrkraft kann einer Hochschule bei der Kostenkontrolle helfen und sicherstellen,
dass die Arbeitsverträge nicht überschritten werden und dass die Lehrkräfte sich am Arbeitsplatz nicht gestresst fühlen.
Effiziente Lehrplanerstellung
Neue Lehrpläne, neue Studienprogramme und neue Module können elegant gestaltet und deren Kostenwirksamkeit innerhalb eines Rahmes der strategischen Planung eingeschätzt werden.
Beitrag zur positiven Geschäftsentwicklung
Erhöhen Sie die Reputation und Effizienz der Hochschule; sparsame Energiewirtschaft, reduzierte Anmietungen, profitable Ausmietungen geben mehr finanziellen
Spielraum für eine verbesserte Studiensituation - und das spricht sich rum. Die Lösungen von Scientia können beim Erreichen dieser Ziele behilflich sein.
So ist es möglich, dass sich mehr Studierende in Ihrer Hochschule einschreiben und zusätzliche Einnahmen erzielt werden, ohne dass dabei die Kosten steigen. Eine
Reihe von konkreten Fallstudien hat die beeindruckenden Gewinne dargelegt, die erzielt werden konnten. Die Universität von Newcastle in Australien wuchs von 13.000
Studierenden im Jahre 2000 auf 18.000 im Jahre 2006, während man die zentral zugewiesenen Lehrräume von 66 auf 58 Räume verringerte.
